miércoles, 18 de febrero de 2015

Crecimiento del sector comercio en Chiapas- El Heraldo de Chiapas 11/feb/2015

Crecimiento del sector comercio en Chiapas
Dra. Ma. De Los Angeles Mendoza González

Conforme al Documento “Chiapas, indicador trimestral de la actividad económica estatal al tercer trimestre 2014”  publicado en estos días, se ha registrado un incremento importante en el  ITAEE que es el indicador trimestral  que ofrece un panorama sobre la evolución macroeconómica  en relación a las actividades económicas: primarias, secundarias y terciarias.  Este indicador ofrece un panorama sobre la evolución de la actividad económica por lo que debe considerarse como un indicador de tendencia o dirección de la economía a nivel estatal en el corto plazo.
Las actividades secundarias incluyen la minería; la producción de petróleo y gas, la generación, transmisión y distribución de energía eléctrica, suministro de agua entre otros. Las actividades terciarias incluyen las relacionadas con los servicios tales como comercio; transportes;  inmobiliarios y de alquiler; profesionales, técnicos; alojamiento temporal y de preparación de alimentos y bebidas, entre otros.
En Chiapas, el ITAEE  registró un crecimiento de 5.7% comparado con al mismo trimestre del año anterior, y 8% respecto al trimestre abril- junio de 2014.
En actividades terciarias, el ITAEE, al 3er. Trimestre de 2014 creció 5.4% lo que representa  el nivel más alto en la historia de la entidad. Chiapas, en lo que se refiere al crecimiento económico en las actividades de comercio y servicios, por lo que  ocupó el tercer lugar nacional con mayor crecimiento, solo después de Michoacán y Aguascalientes, ocupando el primer lugar en la región sur.
Por otra parte, al mes de diciembre de 2014 se tienen registrados 215 mil 414 trabajadores asegurados al IMSS, de los cuales 190 mil 97 son trabajadores permanentes (urbanos y del campo), cifra que representa el 88.25% de los trabajadores afiliados a esta institución; este porcentaje ubica al estado en el séptimo lugar en el contexto nacional en este rubro. Del total de trabajadores afiliados  en el Sector Secundario se encuentra el 20% y en el Sector Terciario se encuentra el 73%
La mayoría de los trabajadores afiliados se concentra en Tuxtla Gutiérrez, según cifras de noviembre con 119,436, Tapachula 34,639  y San Cristóbal de las Casas 9,046.
Los datos anteriores indican que a pesar de la crisis, reformas fiscales y otras situaciones imponderables, sobre todo en la capital del Estado, durante 2014 se ha tenido un crecimiento sostenido en la economía de las empresas, lo que ha generado también mayor empleo formal que brinda seguridad social a los trabajadores.

Por lo tanto, si está pensando en  emprender un negocio, expandir o cambiar su giro, tal vez sea el momento para realizarlo. Considere siempre una planeación de sus ingresos, gastos, aspectos fiscales, beneficios que puede obtener y posibilidades de financiamiento para que el próximo año pueda formar parte de las estadísticas que indican la vigencia y crecimiento de su empresa.

miércoles, 4 de febrero de 2015

Competencias laborales requeridas - El Heraldo de Chiapas 30/01/2015

Competencias laborales requeridas por las empresas en la actualidad
Dra. Ma. De Los Angeles Mendoza González
Conforme a Miranda, la competencia laboral  comprende las actitudes, los conocimientos y las destrezas que permiten desarrollar exitosamente un conjunto integrado de funciones y tareas de acuerdo a criterios de desempeño considerados idóneos en el medio laboral, en este contexto resulta muy interesante comentar algunos datos que arroja el documento “Competencias profesionales 2014” del Centro de Investigación para el Desarrollo (CIDAC), en el que se relacionan las principales competencias que las empresas requieren del personal que contratan, entre otras (el porcentaje representa el número de empresas que requieren de esas competencias):
a)    Área de recursos humanos: conocimientos básicos de manejo de equipo (36.14%), comunicación oral en español (36.59%), capacidad de negociación y resolución de conflictos (45.68%), toma de decisiones en forma acertada y ágil (36.59%), puntualidad (31.04%).
b)    Área de Finanzas y contabilidad: Conocimientos básicos sobre administración de proyectos (37.95%), comunicación escrita en español (39.04%), capacidad de negociación y resolución de conflictos (40.51%), toma de decisiones en forma acertada y ágil (38.97%), puntualidad (30.77%), eficacia al trabajar bajo presión (35.38%), paquetería básica (25.64%), conocimiento y manejo básico de contabilidad (33.33%) y cálculo (38.97%).
c)    Área de producción y operaciones: Conocimientos básicos sobre uso de maquinaria (50.6%), comunicación oral en español (38.96%), capacidad de negociación y resolución de conflictos (42.97%), detección de oportunidades de mejora en procesos (31.33%), toma de decisiones en forma acertada y ágil (38.55%), puntualidad (29.72%), saber buscar datos (36.55%).
d)    Área de Mercadotecnia y ventas: Conocimientos básicos sobre uso de equipo (33.59%), comunicación oral en español (43.24%), habilidad para vender (47.88%), paquetería básica (39.38%), saber buscar datos (46.33%), elaboración y administración de presupuestos (24.32%).
e)    Área de Sistemas y tecnología: Conocimientos básicos sobre uso de equipo (43.06%), %), capacidad de negociación y resolución de conflictos (37.5%), puntualidad (29.7%), eficacia para trabajar bajo presión (33.33%), paquetería básica (30.56%), conocimiento y manejo básico de estadística (30.56%).
f)     Área de Administración y dirección: Comunicación escrita y oral en español (37.59 y 32.98%), capacidad de negociación y resolución de conflictos (42.2%), toma de decisiones en forma acertada y ágil (35.46%), facilidad de palabra (25.18%), puntualidad (25.95%), paquetería básica (33.33%), administración de inventarios (29.43%), saber buscar datos (47.87%).

La importancia de estos datos radica en que puede analizar un diagnóstico acerca de los conocimientos que posee y aquellos que requiere aprender o profundizar en el tema, ya sea a través de tomar cursos, una especialidad, taller, maestría, incluso a través de la adquisición en forma autodidacta a través de lecturas, videos y tutoriales entre la mucha información que existe en la actualidad.  Recuerde que lo primordial es estar a la vanguardia y ser proactivo, no esperar a que las circunstancias le impidan obtener un mejor empleo o ascenso, en su caso.