Transcripción de información presentada en Cápsula de Radio UNICACH 102.5 (2014)
“Género y discriminación”
Dra. Ma. de Los Ángeles Mendoza González
Promover
la equidad e igualdad de sexos es importante para disminuir la violencia y
discriminación. Para lograrlo es necesario analizar las posibilidades de
desarrollo de mujeres y hombres, el sentido de sus vidas, sus expectativas y
oportunidades, así como las complejas relaciones que se dan entre ambos
géneros.
En
este sentido, vamos a revisar algunos
aspectos que nos ayudarán a reflexionar acerca de este tema, con el fin
realizar un cambio de actitud y fomentar la participación para lograr la equidad de género y disminuir la
discriminación.
Algunos
elementos que debemos observar, son:
a)
Los estereotipos
de género: Se refieren a las creencias acerca de cómo deben ser y comportarse cada
género. Se inculca desde niños.
·
Las niñas,
por ejemplo: Se visten de rosa, se relacionan con flores, encajes, los juguetes
son muñecas, trastecitos, pelotas de volley- bol, cocinitas.
·
Los niños
se visten de azul, se relacionan con imágenes deportivas, carros, los juguetes
son carritos, aviones, barcos, pistolas,
pelotas de fút-bol.
·
Las mujeres
deben ser sumisas, pasivas, débiles y maternales.
·
Los hombres
deben ser impulsivos y fuertes, racionales y agresivos.
·
La mujer,
si es esposa y madre, debe dedicarse al hogar, mantener la casa aseada, no
asistir a lugares donde van mujeres solteras, ajustarse al presupuesto, ser
tierna, amorosa y fiel.
·
Por su
parte, el hombre si es esposo o padre, se espera que tenga un trabajo
remunerado, que destine su sueldo a gastos familiares, que sea responsable,
proteja a la familia, genere un patrimonio estable y que si es infiel por lo
menos que sea discreto.
b)
Se dice que: Las mujeres sirven para tener
hijos, coser, planchar… y los hombres sirven para salir y mantener el hogar.
Si
observamos la realidad a nivel nacional:
Del
total de 112.3 millones de habitantes en el país, 57.4 millones son mujeres
Según
la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) en el último trimestre de
2012, más de 18 millones de mujeres formaban parte de la población ocupada en
el mercado laboral en el país.
De 100 empleos formales, 35 son ocupados por
mujeres.
4 de
cada 10 hogares tiene a una mujer como cabeza de familia.
Del
total de mujeres que termina una carrera profesional, el 38% no la ejerce.
Dos
de cada tres profesionistas (el 66%) ganan menos de tres salarios mínimos
Por
su parte en Chiapas:
La tasa de alfabetización es de 73.72% para
las mujeres y de 86.38% para los hombres.
La
mayor educación que hoy día están alcanzando las mujeres en Chiapas todavía no
se refleja en el nivel y forma de participar en la actividad económica y en las
tasas de desocupación. La tasa de participación económica femenina en la
entidad es de 30.8% mientras que en el nivel nacional es de 41.4%.
las
mujeres profesionistas ocupadas en actividades para el mercado ganan en
promedio un poco menos que los hombres ya que éstas perciben 49.1 pesos por
hora mientras que los hombres ganan 53.6 pesos por hora.
La
mujer que participa en la actividad económica tiene una sobre jornada de
trabajo total promedio de 15.9 horas más que la masculina, debido a que debe
realizar las tareas domesticas y ocuparse de los hijos.
En
Conclusión
Es
necesario el respeto a la diversidad y equidad de género en cualquier ámbito.
La
perspectiva de género permite alejarse de las conductas reproducidas de género,
al reconocer en las mujeres características de los estereotipos masculinos, y
en los hombres características de los estereotipos femeninos.
Además,
la perspectiva de género propicia nuevos conocimientos y ayuda a desarrollar
comportamientos y maneras de pensar y de vivir las relaciones. Por ser tan
compleja esta nueva manera de pensar, genera críticas contrarias porque se cree
que quienes tienen que cambiar son las mujeres.
Pero
la perspectiva de género no sólo se refiere a las mujeres, sino a la relación
entre mujeres y hombres, mujeres y mujeres y entre hombres y hombres, para que
todas y todos cambien sus valoraciones y el sentido de sus vidas, para avanzar
hacia una humanidad más equitativa e igualitaria.
Crusita Guzman Diaz :Aquí menciona lo importante que es promover la equidad e igualdad entre nosotros para que desaparezca la discriminación pero para que esto funcione nosotros tenemos que cambiar en nuestra manera de pensar, valores y nuestra conducta para que así podamos mejorar nuestro comportamiento dentro de la sociedad y en nuestra vida.
ResponderBorrarEn este articulo se da la importancia de la equidad de genero en nuestras vidas, ya que desde siempre se ha venido con ideas cerradas que se nos inculcan desde pequeños haciendo que entre nosotros no exista igualdad; siendo que hombres y mujeres somos iguales y tenemos las mismas capacidades.
ResponderBorrarAna Karen Ovando Gomez. la vida se basa en el trabajo y el dinero , hoy en día tenemos que alimentarnos y no lo podemos hacer si no tenemos un empleo estable y un salario bueno, pero ¿como? si en tu empleo te tratan inferior a los demás y mas si eres mujer o una persona con discapacidades distintas , que aunque realices las mismas actividades que los otros sigas recibiendo un salario menor o viceversa realizando cosas mucho mas pesadas pero ganando menos que un compañero hombre, injusto!! al final de cuenta realizas lo mismo , no veo el porque de la discriminación y mucho menos hacer sentir menos a alguien, todos valemos igual , sentimos y pensamos lo mismo en distintas visiones pero todos somos aptos para realizarlas. por eso existen los valores
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