Mortalidad de las empresas en México. Dra. Ma. De Los Angeles Mendoza González

Mortalidad de las empresas en México.

Dra.  Ma. De Los Angeles Mendoza González

El 13 de julio de 2016  el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), el Instituto Nacional del Emprendedor (INADEM) y el Banco Nacional de Comercio Exterior (BANCOMEXT), presentaron la Encuesta Nacional sobre Productividad y Competitividad de las Micro, Pequeñas y Medianas Empresas (ENAPROCE) 2015.

Aquí algunos datos importantes:

• A esta fecha se encontraban registradas: 3 952 422 Microempresas, 79 367 pequeñas, 16,754 medianas empresas-

• En porcentaje, el 97.6% son microempresas y concentran el 75.4% del personal ocupado total, seguidas por las empresas pequeñas con el 2.0% y el 13.5% y las medianas que representan el 0.4% y el 11.1%, respectivamente. 

• Del total de empresas consideradas por la ENAPROCE, el 12.6% imparte capacitación a su personal. 

• Por tamaño resalta la participación de las empresas medianas y pequeñas, mismas que registran el 73.7% y 55.8% del total de unidades de esos segmentos en forma respectiva.

• En las microempresas el 11.5% capacitan a su personal.

• El 43.6% de las empresas medianas además de aplicar las medidas de solución ante problemas que se presentan en el proceso de producción, instrumentan procesos de mejora continua para evitar que se presenten eventualidades en el futuro; esta acción representa el 30.8% y 9.8% en las empresas pequeñas y microempresas, respectivamente 

Por otra parte, en la investigación del INEGI  Mortalidad de negocios en México, en el que se presentan el número de negocios que han muerto durante los años transcurridos desde su ingreso a la actividad económica. Encontramos que:

37% mueren en el primer año.

70% mueren en los cinco primeros años.

79% mueren en los primeros diez años.

84% mueren a los quince años

88% mueren a los veinte años.

91% mueren a los veinticinco años.

• El sector comercio es el que más rápidamente cierra sus operaciones.

• En promedio, los negocios duran un poco más en Yucatán (9.1 años), Querétaro (8.8)Baja California Su (8.4 años), Zacatecas y Sonora (8.1 años), Jalisco (8 años), Chiapas y Campeche (7.4 años).

• Mientras que los negocios mueren más rápido en Tabasco (5.3 años) y Guerrero (5.7 años)

• Las causas más frecuentes de que las empresas cierren, principalmente son:

a) Falta de capacitación de los propietarios

b) Empresa familiar que no deslinda responsabilidades 

c) Falta de tecnología

d) No utilizan herramientas financieras como presupuestos, flujos de efectivo, entre otros.

e) Falta de experiencia e investigación de mercados antes de establecer el negocio.

f) Miedo o falta de oportunidades para obtener créditos que les permitan crecer.

En conclusión, es importante que si usted desea invertir y arriesgarse a establecer un negocio, considere la importancia de realizar un plan que le permita detectar las oportunidades de mercado, demanda del producto o servicio, competencia, realizar un presupuesto financiero para determinar cuanto capital requiere no sólo para iniciar el negocio, sino también para sostenerse mientras que logra colocarse en el mercado, entre otros puntos necesarios para no formar parte de las estadísticas de mortalidad que aquí se han presentado.

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Usuarios de computadoras en México Dra. Ma. De Los Angeles Mendoza González

Usuarios de computadoras en México

Dra. Ma. De Los Angeles Mendoza González

 La  Encuesta Nacional sobre Disponibilidad y Uso de Tecnologías de la Información en los Hogares (ENDUTIH) 2015, establece que 14.7 millones de hogares (44.9 por ciento del total nacional) declararon contar con al menos una computadora en condiciones de uso. A continuación se enumeran algunos datos que permiten visualizar la situación del uso de computadora en nuestro país:

•  En la Ciudad de México, Nuevo León, Sonora y Baja California, 6 de cada 10 hogares disponen de computadora, a diferencia  de Guerrero, Oaxaca y Chiapas, en los que menos de una cuarta parte cuentan con tal dispositivo.

• La disponibilidad de Internet es de 12.8 millones de hogares (39.2 por ciento de los hogares a nivel nacional).

• 55.7 millones de personas son usuarios de una computadora y 62.4 millones utilizan Internet en México. Por hogares, alcanzan los 14.7 millones (44.9 % del total), lo que supone un incremento de 6.6 % respecto a 2014

• Asimismo, es mayor la proporción de personas que usan internet que aquéllas usuarias de computadora, ya que 60% de los hombres y 54% de las mujeres de 6 años y más usaron esta herramienta digital. El grupo de edad con mayor uso son las y los jóvenes de 12 a 17 años: 84.4% mujeres y 86.8% de hombres.

• Más de 29 millones de mujeres afirmaron no usar computadora; las razones son: Dos terceras partes de ellas no sabían utilizar tal equipo; en tanto que 15.8% no tenía acceso a una computadora, aunque sabía utilizarla y una de cada diez no tenía necesidad de una.

• Casi 7.5 millones de jóvenes de 12 a 25 años de edad no usaban computadora (52.2% eran mujeres); 39.8% de las jóvenes y 37.8% de los jóvenes de 12 a 17 años que no usaron computadora se debió a la falta de acceso a un equipo de cómputo, aunque sabían utilizarla. En igual situación se encontraban 36.6% de las no usuarias y 34.3% de los no usuarios de 18 a 25 años de edad.

 

• Por otro lado, respecto de las conexiones a Internet, en el Distrito Federal, Nuevo León, y Baja California Sur el porcentaje de hogares con conexión a Internet es ligeramente inferior al 60 por ciento, mientras que en Guerrero, Tabasco, Oaxaca y Chiapas aproximadamente el 20% de los hogares cuentan con conexión.

Los datos anteriores reflejan una desigualdad en el uso de tecnologías, mayoritariamente estas continúan utilizándose en las ciudades. En la sociedad del conocimiento actual es impresionante aún la brecha digital que existe en el país, lo que origina entre otras cosas el analfabetismo digital que restringe la igualdad de oportunidades y de adquisición de competencias que se requieren para obtener empleos y mejorar las condiciones de vida, especialmente en las mujeres que como muestran los datos están rezagadas en este aspecto.

antecedentes del dictamen

Escasez de talento y certificación, una oportunidad para emplearse.

Escasez de talento y certificación, una oportunidad para emplearse.

Dra. Ma. De Los Angeles Mendoza González

La encuesta de escasez de talento 2016/2017 del grupo Manpower, establece que en México el 40% de empleadores tiene problemas para ocupar lugares vacantes.

Los principales puestos en que encuentran mayor problema para ser ocupados se encuentran:

1) Operadores de maquinaria especial

2) Ejecutivos de ventas, consultores y representantes de ventas

3) Secretarias, asistentes, administrativos de apoyo.

4) Técnicos de producción, operación, mantenimiento.

5) Mecánicos, electricistas, chefs, carniceros certificados.

6) Ingeniero mecánico, electricista y civil.

7) Gerentes directivos y operativos

8) Obreros

9) Contadores certificados y analistas financieros

10) Desarrolladores de programas administrativos y bases de datos.

Las principales causas para no encontrar a los candidatos idóneos, principalmente es debido a falta de experiencia, en ocasiones desean ganar más de lo que se ofrece, falta de habilidades técnicas y profesionales.

Este último aspecto es de suma importancia, ya que para algunas profesiones como es la contaduría pública, existe desde hace varios años la certificación que se logra a través de un examen en el que se demuestra las habilidades y conocimientos que el contador tiene. Sin embargo, para otras profesiones y sobre todo en el caso de oficios o carreras técnicas es más complicado el panorama puesto que carecen de un soporte educativo.

En este sentido, es importante mencionar que el Gobierno Federal desde hace años tiene implementada a través de la Secretaría de Educación Pública  el programa CONOCER, a través del que se establecen que los Estándares de Competencia son las definiciones de los conocimientos, habilidades, destrezas y actitudes requeridas, para que una persona realice cualquier actividad productiva, social o de gobierno, con un nivel de alto desempeño, definidos por los propios sectores.

Mediante este programa, es posible acceder a una certificación que permita actualizar los conocimientos, y en caso de no tener estudios formales, alcanzar los estándares que las empresas requieren para diversos oficios. Esta certificación puede ser obtenida,  en muchos casos, de manera gratuita. 

Es necesario acceder a la página de internet del programa para poder analizar las diversas ofertas que existen y tener un panorama más claro del proceso a seguir para obtener una certificación.

Recuerde que la importancia de realizar este proceso y obtener el documento de certificación,  radica en que será mucho más sencillo obtener un empleo al cumplir con los requerimientos de competencia que actualmente necesitan las empresas, no importa si es un oficio o carrera técnica. No pierda la oportunidad de llenar las vacantes que lo están esperando.

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